Gestión del cambio: Hacia una organización inteligente

Información

Gestión del cambio: Hacia una organización inteligente

En esta actividad debatimos sobre los modelos de gestión exitosos en el ámbito educativo, haciendo referencia a las estructuras organizativas que resultan más eficaces en los centros actuales.

Lee el aviso legal antes de participar en la actividad.

Ponentes:

Visualiza la grabación del debate en vivo con Javier Murillo y Heloisa Mesquita.


 

Gestão da mudança rumo a uma organização inteligente

Nessa atividade debateremos sobre os modelos de gestão de sucesso no âmbito educativo, fazendo referência às estruturas organizativas que resultam mais eficazes nos centros atuais.

Ler o aviso legal antes de participar na atividade.

 

Palestrantes:

 

Veja a gravação do debate ao vivo com Javier Murillo e Heloisa Mesquita.

Miembros: 42
Última actividad: Dic 4, 2013

Descripción

ESPACIO DE COLABORACIÓN CON JAVIER MURILLO Y HELOISA MESQUITA

Mejorar la educación, cambiar las escuelas, no es sólo una cuestión curricular y organizativa, es fundamentalmente una cuestión cultural. Según nuestro experto, Javier Murillo, si queremos cambiar la educación tenemos que cambiar la cultura del centro.

Para visualizar como podríamos operativizar este cambio, en esta actividad llevamos a cabo:

  • Un recorrido histórico de las lecciones aprendidas del cambio escolar que nos lleven de la modificación de los procesos de enseñanza y aprendizaje a la transformación de la cultura escolar (de la aptitud a la actitud).
  • Un repaso a algunas de las características fundamentalmente que tiene que tener una cultura escolar que ayude al cambio, centrándonos en tres de las que hoy por hoy se están trabajando en todo el mundo: el aprendizaje, la colaboración y la ayuda como elementos básicos de ese cambio actitudinal del profesorado y la comunidad.
  • Una revisión de tres estrategias de cambio actuales fundamentadas en estos anteriores elementos culturales: las Comunidades profesionales de Aprendizaje (CPA), las redes de aprendizaje y el liderazgo distribuido.

Además,  en este espacio os presentamos uno de los proyectos que ejemplifican el cambio en las escuelas de Río de Janeiro. Nuestra experta, Heloisa Mesquita, nos habla del Proyecto Gimnasio Experimental Carioca: iniciativa que tiene como base la inclusión de la tecnología en el aula, a través de la puesta a disposición de redes inalámbricas y equipamientos con conexión a internet para docentes y estudiantes en sus clases.

 

ESPAÇO DE COLABORAÇÃO COM JAVIER MURILLO E HELOISA MESQUITA

Melhorar a educação, mudar as escolas, não é só uma questão curricular e organizativa, é fundamental levar em conta a questão cultural. Se queremos mudar a educação temos que mudar a cultura do centro.

Para visualizar como podemos operacionalizar essa mudança, nessa atividade realizaremos:

  • Um breve resumo histórico das lições aprendidas sobre mudança escolar que nos leve da "modificação dos processos de ensino e aprendizagem" à "transformação na cultura escolar" (da aptidão a atitude).
  • Um repaso sobre algumas das características fundamentais que têm que existir na cultura escolar para que ajudem na mudança; nos centrando nas três que hoje em dia mais se trabalham em todo o mundo: a aprendizagem, a colaboração e a ajuda como elementos básicos dessa mudança de atitude dos professores e da comunidade.
  • Uma revisão das três estratégias de mudança atuais que se fundamentam nesses elementos culturais: as Comunidades Profissionais de Aprendizagem (CPA), as Redes de Aprendizagem e a Liderança Distribuída.

 

Além disso, nesse espaço apresentamos um dos projetos que exemplificam a mudança em escolas do Rio de Janeiro. Nossa especialista, Heloisa Mesquita, conversa sobre o  Projeto Gimnásio Experimental Carioca: iniciativa que tem como base a inclusão da tecnologia na sala de aula, através da disponibilização de redes wireless de internet para docente e estudantes nas salas de aula.

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