Trabalhando com grupos transgeracionais no ensino superior

Ao adotar um processo de trabalho com a geração Y,não pude deixar de notar que as demais gerações Baby-Boomers, Z, etc., continuam com problemas na utilização de meios para trabalho em grupo, principalmente se este for digital.
Boa novas, nos últimos 3(três) anos venho utilizando com excelentes resultados técnicas oriundas da tecnologia, especialmente metodologias Ágeis como o SCRUM, uma técnica que se adapta rapidamente a multiplos cenários e se utiliza de grupos de 4 a 9 pessoas. Sim a aplicação deve se ater a pequeno número de participantes, com suas participações bem claras e suas obrigações para com o grupo bem definidas, é uma ambiente colaborativo, sem chefes ou lideres, onde se pratica a particpação de todos pelo objetivo comum, se beneficiando daquilo que cada um tem de melhor a oferecer ao grupo, visto que será da diversidade de conhecimentos em pról de um objetivo que se fará o sucesso do grupo.
Para melhor entender como funciona o SCRUM, os possíveis papeis de seus participantes e a organização dos processos para seu funcionamento operacional, visite o link SCRUM Alliance não se deixem levar pela figura tecnológica e observem sim que os processos são simples e de fácil utilização em qualquer área do conhecimento, afinal é um processo com uma metodologia.
Quaisquer esclarecimentos ou adaptações podem me procurar e discutimos.

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